Mardi Conseil Fabien Stiller

Réaliser un audit social est indispensable !

L’audit social permet de vérifier si les obligations légales ou conventionnelles sont bien respectées.

Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l’employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l’entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l’entreprise.

En conclusion, au regard des enjeux considérables, notamment financiers, résultant de la situation sociale des entreprises, l’audit social de l’entreprise cible est devenu indispensable. Cet outil peut le cas échéant devenir un argument de négociation justifiant une baisse du prix de vente ou à tout le moins un élément essentiel de la garantie d’actif et de passif consentie par le cédant.

Vous souhaitez reprendre une entreprise, notre pôle social, composé d’une vingtaine de collaborateurs dédiés, vous accompagne dans la gestion humaine et administrative de votre personnel. 

Fabien STILLER – Associé