Avec 3 millions de fiches de paie éditées chaque mois, le logiciel Silae est l’outil incontournable pour la gestion de paie de vos salariés.
Nous vous invitons à découvrir les fonctionnalités et les avantages de cette solution sécurisée, accessible en mode SAAS.
Chaque année, nos gestionnaires éditent plus de 72 000 bulletins de paie pour des clients présents dans la France entière mais aussi à l’étranger. Chez CPA, nous mettons un point d’honneur à accompagner chacun de nos clients tout au long de la mise en place de l’outil de gestion. Que vous soyez en Gestion Autonome ou en Gestion Partagée, nous restons joignables pour vous apporter des solutions.
SILAE est un logiciel de paie en mode SaaS, mis à jour en temps réel des évolutions légales et conventionnelles.
L’outil permet l’accès à tout moment, sur tous supports connectés et à tous les niveaux, prestataires, collaborateurs et salariés du client. Les données sont hébergées en FRANCE dans 2 datacenters sécurisés et en conformité avec le RGPD.
Silaexpert inclut une mise à jour hebdomadaire de 781 CCN ce qui assure la conformité de chaque bulletin de paie édité. L’outil de gestion de paie est un logiciel collaboratif, innovant, sécurisé et intuitif. Son objectif est simple : automatiser la création des bulletins de paie de vos salariés tout en respectant les spécificités conventionnelles ou d’usages de votre société.
Cet outil de gestion de paie est spécialement conçu pour les employeurs de TPE, PME et Grandes Entreprises qui souhaitent automatiser l’édition des fiches de paie de tous leurs salariés (CDI, CDD, stagiaires, apprentis, alternants, contrats saisonniers, extras…). Que vous soyez chef d’entreprise, DRH, DAF ou encore assistant de direction, ce logiciel de paie peut convenir à toutes les entreprises, quels que soient leur secteur d’activité et leur secteur géographique.
Très simple à l’utilisation, notre logiciel dispose d’une interface moderne, ergonomique, facile à prendre en main et simple d’utilisation.
Pour calculer la rémunération d’un salarié et éditer le bulletin de paie, il est indispensable de renseigner chaque mois les éléments variables de paie. Il s’agit des primes et indemnités, des heures supplémentaires ou encore des absences. Toutes ces informations entrent en compte dans le calcul du salaire et sont paramétrées dans l’outil par CPA. Par exemple, si le montant d’une prime est toujours la même, vous pouvez le paramétrer une seule fois. Si plusieurs salariés perçoivent les mêmes primes ou indemnités, vous pouvez les intégrer en masse afin de gagner du temps.
Concernant le prélèvement à la source (PAS) entré en vigueur en janvier 2019, SILAE est connecté avec la direction générale des finances publiques qui est chargée de déterminer le taux de prélèvement de chaque salarié. De votre côté, vous n’avez donc aucune formalité à effectuer, tout est automatique ! Quant aux déclarations sociales nominatives (DSN), elles sont automatiquement générées et envoyées par le logiciel de paie Silae aux différents organismes sociaux (Pôle Emploi, URSSAF, DGFIP…).
En option, le logiciel de paie propose un portail en ligne dédié à la gestion des congés payés. Les salariés possèdent un accès individuel, ils peuvent envoyer leur demande de congés, consulter leur solde et vérifier la validation ou le refus du manager. De leurs côtés, les valideurs se connectent à leur interface pour consulter les demandes de congés. Ils peuvent les accepter ou les refuser en quelques clics seulement. Cette fonctionnalité purement RH proposée par CPA est un véritable atout pour les entreprises et les salariés qui ne disposent que d’une seule plateforme pour tout gérer.
