Un décret prolonge les aides à l’embauche des jeunes jusqu’au 31 mai 2021.
L’aide aux employeurs qui embauchent des jeunes de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois est désormais ouverte aux contrats conclus entre le 1er août 2020 et le 31 mai 2021 au lieu du 31 mars 2021. Attention cependant, pour les contrats conclus entre le 1er avril et le 31 mai 2021, le champ d’application de l’aide est restreint, puisque le plafond de rémunération du jeune passe à 1,6 SMIC au lieu de 2 SMIC.
Quant à l’aide aux emplois francs +, elle est désormais ouverte pour les contrats signés avec des jeunes de moins de 26 ans du 15 octobre 2020 au 31 mai 2021, au lieu du 31 mars 2021.
Aide exceptionnelle à l’alternance : prolongation jusqu’au 31 décembre 2021
Une aide exceptionnelle peut vous être accordée, sous certaines conditions si vous recrutez un apprenti ou un salarié en contrat de professionnalisation. Cette aide, qui s’élève selon les cas à 5000 ou 8000 euros, avait dernièrement été reconduite mais seulement pour le mois de mars 2021 (voir notre article « Aide à l’apprentissage et aux contrats de professionnalisation : un nouveau dispositif pour mars 2021 »).
Sa prolongation à l’identique vient d’être annoncée jusqu’au 31 décembre 2021 pour toutes les entreprises quelles que soient leur taille et le niveau d’études des jeunes embauchés ; ce qui représente tout de même un coup de 2,4 milliards d’euros.
Cette annonce, pour une fois précoce, intervient pour donner plus de visibilité aux entreprises en particulier dans le cadre de la rentrée de septembre où il y a beaucoup de recrutements d’apprentis.
Décret 2021-363 du 31 mars 2021, JO 1er avril